12月1日上午，，，，，，，为进一步推动3118云顶集团股份人力资源管理事情转型升级，，，，，，，建设顺应集团生长的人力资源管理系统，，，，，，，助推营业生长，，，，，，，集团召开人力资源战略专题聚会，，，，，，，聚会由丁学文总裁主持，，，，，，，参会者170余人。。。。。。。

3118云顶集团股份董事长-许君奇

首先，，，，，，，人资系统中心主任——卢明新做人力资源战略主题报告，，，，，，，报告主要分为人力资源战略头脑和人力资源焦点战略二大部分。。。。。。。人力资源战略头脑是以创造者为本，，，，，，，建设优异人才竞争的公正机制，，，，，，，营造优异人才神往的组织气氛，，，，，，，提供优异人才生长的最佳平台。。。。。。。

3118云顶集团股份总裁-丁学文

人力资源焦点战略划分为战略一：厘革人力资源管控模式，，，，，，，建设专业人力资源管理团队；；；；；；战略二：推动组织厘革，，，，，，，建设完善的集团管控系统；；；；；；战略三：开展向导力建设，，，，，，，资助团队分责任成为人力资源管理第一认真人；；；；；；战略四：建设活力充分的人才生态，，，，，，，让人才想来，，，，，，，愿干，，，，，，，能走；；；；；；战略五：打造人才生长生长，，，，，，，配合前进的赋能平台”。。。。。。。此后，，，，，，，各事业部代表讲话，，，，，，，再是各中心、事业部认真人递交允许书。。。。。。。

3118云顶集团股份人资系统主任-卢明新

聚会上，，，，，，，董事长许君奇体现，，，，，，，人力资源是企业生长第一资源，，，，，，，集团盛大召开人才事情聚会，，，，，，，就是将人力资源作为一项专业职能上升到公司治理层面，，，，，，，打造“陶瓷行业人才群集高地，，，，，，，区域人才首选就业平台”，，，，，，，建设人才富集且活力充分的人才生态系统，，，，，，，让种种人才在集团谋划和战略生长中施展焦点灵魂作用。。。。。。。

董事长对未来寄予期望，，，，，，，希望通过本次聚会，，，，，，，正式拉开集团人力资源管理刷新的序幕，，，，，，，真正打造新时代陶瓷行业人才高地。。。。。。。对此，，，，，，，董事长提出三方面的要求：

深刻认知新时代人力资源刷新的配景。。。。。。。着眼于四个根天性改变，，，，，，，主要是从人力资源职能管理上升到公司治理层面；；；；；；从碎片式的人力资源管理向系统的人力资源管理转型；；；；；；从行政式管理向员工自我驱动管理转型；；；；；；从重事不重人向谋划团队、谋划人心转型。。。。。。。

重构系统，，，，，，，重修生态，，，，，，，打造行业人才高地。。。。。。。主要事情重点是重构人力资源管理系统、突出团队认真人是人才管理第一责任人、重修人才生态。。。。。。。

继续使命，，，，，，，自我驱动，，，，，，，做匹配新时代集团生长的卓越人才。。。。。。。主要从增强自我修炼，，，，，，，从优异到卓越；；；；；；提升向导力，，，，，，，打造高绩效团队；；；；；；增强学习，，，，，，，自我驱动，，，，，，，成为专业者和职业者，，，，，，，来继续使命，，，，，，，与时俱进，，，，，，，与集团一起生长。。。。。。。

人力资源是第一资源，，，，，，，聚天下顶尖人才，，，，，，，才华成绩一流事业。。。。。。。本次聚会明确了新时代人力资源建设的目的和战略，，，，，，，重新定位了人力资源的集团管控模式。。。。。。。从本次聚会最先，，，，，，，集团要将人才看成最主要的资源去谋划生长，，，，，，，全方位作育、引进、用好人才，，，，，，，加速建设行业人才高地。。。。。。。